Escuela Normal
Lic. J. Guadalupe Mainero
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Pronunciamiento de Cero Tolerancia

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Documento Oficial

Pronunciamiento de "Cero Tolerancia" al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual

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Objetivo del Pronunciamiento

Declarar el compromiso institucional de la Escuela Normal Lic. J. Guadalupe Mainero para prevenir, atender, sancionar y erradicar todo tipo de violencia, con especial atención en las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, garantizando a toda la comunidad normalista un ambiente libre de violencia, con respeto, igualdad y perspectiva de género.

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Fundamento Legal

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley General de Educación; Ley General de Educación Superior; Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia; Ley General de Responsabilidades Administrativas; Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual; Código de Ética y Código de Conducta de la SEP; Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015; CEDAW y Convención de Belém do Pará.

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¿A quiénes aplica?

Estas conductas quedan prohibidas para docentes, alumnos, directivos, personal de apoyo y asistencia a la educación, público en general dentro de la institución, así como personal con o sin nombramiento, por honorarios, servicio social, entre otros; con independencia del sexo, identidad o expresión de género, características u orientación sexuales de las personas involucradas.

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Ruta de Atención

Ante cualquier acto de hostigamiento o acoso sexual, la institución activa de manera inmediata el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual. La presunta víctima puede acudir al Comité de Equidad de Género o a la Dirección, donde se brinda apoyo y orientación. El mecanismo contempla el acta de hechos, la declaración del presunto responsable, el acta administrativa y las medidas de protección de reubicación y restricción de contacto.

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Compromisos Institucionales

Difundir periódicamente este pronunciamiento a toda la comunidad normalista; brindar atención inmediata desde la Dirección ante cualquier caso; fortalecer el Comité de Equidad de Género y trabajar de manera conjunta; fomentar la cultura de la denuncia inmediata; difundir la Ruta de Atención; y seguir implementando el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual.

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Emisión

H. Matamoros, Tamaulipas, 28 de febrero de 2024. Firma: Dra. Patricia Nalleli de la Fuente Rodríguez, Directora de la Escuela Normal Lic. J. Guadalupe Mainero.